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Ce qui nous motive

Nous nous tenons toujours aux valeurs simples – mais elles sont vécues avec conviction dans l'ensemble de l'entreprise. Les délais sont respectés, la qualité est excellente, nous étonnons sans cesse avec des idées et des innovations et nous travaillons avec passion et joie.

C'est valable pour les collaborateurs dans la production et l'administration aussi bien que pour les gérants et la direction qui sont engagés directement dans tous les projets importants. Finalement on ne peut prendre les bonnes décisions que si on sait vraiment de quoi il s'agit. C'est donc un principe dans l'entreprise que la direction travaille activement aussi bien dans le contact avec les clients que dans le processus de production. Et ce qui est désigné dans d'autres entreprises comme « Lean Management », est chez nous simplement tradition.

Les chemins sont courts, les portes toujours ouvertes, l'engagement personnel est expressément souhaité et encouragé. En fait, rien de très particulier mais cela ne va pas toujours de soi malgré tout.

L'orientation vers le client est pour nous bien plus qu'un slogan – elle est pour nous la base du succès de nos affaires. En effet, compte tenu de l’importance  des investissements et de la durée de vie des produits, les décisions ne peuvent pas être prises à court terme et les produits choisis ne peuvent pas être « standards et préfabriqués». Les processus de décision ont besoin de temps et les profils d'exigence sont complexes – ce sont des solutions individuelles que nous développons volontiers en partenariat avec les clients.

À savoir : nous écoutons d'abord et ensuite nous commençons à chercher des solutions sur mesure. Nous sommes aidés d’une part par notre longue expérience et d’autre part par  notre engagement dans des établissements qui testent  nos innovations sous toutes les coutures dans la pratique de leur dur travail quotidien.

Responsabilité par principe

Tout type de production et de consommation engendre naturellement des effets sur l'environnement – cela ne peut malheureusement pas être évité dans le circuit économique. Nous pouvons par contre très bien limiter et minimiser ces effets si nous agissons consciencieusement avec l'environnement et les ressources.

Le réchauffement climatique avec ces effets nocifs doit mener à un changement non seulement dans la vie privée mais également dans l'industrie.

L'attitude raisonnable à l'égard de l'environnement et de la nature est chez nous un objectif important qui est suivi et mis en pratique dans tous les domaines de l'entreprise – aussi bien dans la vente que dans la logistique et l'administration.

Aussi bien dans les petites et grandes actions.

Le code de conduite du groupe Stiegelmeyer

La culture et la politique de notre entreprise se basent sur des valeurs éthiques et morales, sur le respect du droit en vigueur et des valeurs internes à notre société. Elles forment le fondement de nos actions quotidiennes et s’appliquent  aussi bien vers l'intérieur que vers l'extérieur.

Dans la politique de notre société, la responsabilité envers les clients et les partenaires est tout aussi bien ancrée que la responsabilité envers nos collaborateurs.

Nos valeurs sont l'expression de cette responsabilité. « Qualité Stiegelmeyer » est synonyme de fiabilité, d'excellent service ainsi que de l'ambition de tous de toujours devenir meilleur et d'évoluer en permanence.

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